2022年如約而至，新年伊始，為了完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，不斷提高我院綜合實(shí)力，總結(jié)2021，展望2022，提高站位，打響新年第一槍。我院于2022年1月18日至20日利用三個(gè)下午時(shí)間舉行了2021年度中層干部述職大會(huì)。

會(huì)議分別由徐雄平書(shū)記、李偉林副院長(zhǎng)主持。

張日初院長(zhǎng)等全體班子成員和各位職能科室、臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)士長(zhǎng)參加了會(huì)議。

徐雄平書(shū)記指出新的一年要有盼頭、有奔頭、有看頭。今年與往年的匯報(bào)內(nèi)容大有不同，根據(jù)張日初院長(zhǎng)要求的“10有”計(jì)劃，即有數(shù)據(jù)、有對(duì)比、有分析、有計(jì)劃、有措施、有時(shí)間要求、有責(zé)任人、有審核、有國(guó)考任務(wù)、有等級(jí)自評(píng)。對(duì)總結(jié)精簡(jiǎn)匯報(bào)，計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明。各職能科室負(fù)責(zé)人根據(jù)要求就2021年的工作完成情況與2020年進(jìn)行了對(duì)比分析，分析中，同時(shí)也闡述了2021年度工作之中存在的不足以及努力的方向，并且詳細(xì)介紹了2022年重點(diǎn)工作計(jì)劃。

各臨床科室主任和護(hù)理單元負(fù)責(zé)人分別用8分鐘時(shí)間就本科室2021年的醫(yī)療、科研、教學(xué)等工作內(nèi)容進(jìn)行了闡述，同時(shí)分析了2021年度工作中的不足，并且詳細(xì)地介紹了2022年的工作計(jì)劃。

述職會(huì)結(jié)束之后張日初院長(zhǎng)對(duì)此次的述職會(huì)進(jìn)行了分析總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，并且提出了2022年各個(gè)科室要有詳盡的工作計(jì)劃，計(jì)劃要從月度、季度、半年度、年度開(kāi)展，具體到每一個(gè)小細(xì)節(jié)，讓科室里的每一位同志都知道科室的目標(biāo)是什么，自己的任務(wù)是什么，將任務(wù)明確到個(gè)人。同時(shí)提高自身的站位和認(rèn)識(shí)，科室的目標(biāo)要與醫(yī)院的大目標(biāo)相結(jié)合，并且在2022年度要更加著重關(guān)注數(shù)據(jù)鏈，加強(qiáng)特色服務(wù)能力，越過(guò)阻力，破舊除新，讓醫(yī)院發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。